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IV CONVENCIÓN COLECTIVA NACIONAL (VII
C.C.N.)*
Denominación de la Cláusula Nº
Definiciones
Trabajadores
de la Educación Amparados
Prohibición
de Retención del Salario
Bonificación
Única
Sistema de
Remuneraciones
Compensación
de Jerarquía
Compensación
por Reconocimiento de Título de Postgrado
Bono de
Alimentación (Cesta Ticket)
Bono
Vacacional
Bono
Recreacional del Jubilado
Bonificación
de Fin de Año
Jubilaciones
Lapsos de
Jubilación
Pensión por
Incapacidad
Pensión de
Sobrevivientes
Servicio de
Asistencia Médica de Emergencia para los
Trabajadores
de la Educación
Preservación
de la Voz
Trato
Especial en Caso de Catástrofes Naturales
Hospitalización,
Cirugía y Maternidad
Póliza de
Vida y Accidentes Personales
Póliza de
Servicios Funerarios
Créditos para
la Adquisición de Viviendas,Vehículos
y
Computadoras
Concursos
Carga Horaria
Mínima de Ingreso
Alumnos por
Aula
Cargos
Técnicos Fijos
Carga Horaria
para Docentes de Áreas Técnicas
Dirección de
Educación Técnica y Profesional
Orientadores
al Servicio de Planteles Oficiales
Actualización
Curricular
Mejoramiento
y Formación
Licencia para
Estudiar
Becas y
Créditos Educativos
Permanencia
de Beneficios
Duración y
Vigencia de a Convención Colectiva De Trabajo
Impresión de
la Convención Colectiva de Trabajo
IV CONVENCIÓN
COLECTIVA DE TRABAJO
(VII CONTRATO
COLECTIVO)
DE LOS
TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
DEPENDIENTES
DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DEPORTES
2004-2006
CLÁUSULA N° 1
DEFINICIONES
1.1. PATRONO:
Denominación que califica al Ministerio de Educación y Deportes (MED), quien en
su condición de empleador celebra la presente Convención Colectiva de Trabajo
con las Organizaciones Sindicales, con sujeción a la normativa legal vigente.
1. 2.
ORGANIZACIONES SINDICALES: Denominación que califica a las siguientes
Organizaciones Sindicales contratantes, signatarias de la presente Convención
Colectiva de Trabajo, en representación de sus sindicatos filiales y de los
Trabajadores de la Educación: Federación Nacional de los Trabajadores de la
Docencia (FENAPRODO), Federación Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores
Profesionales de la Educación de Venezuela (FENATEV), Federación de Sindicatos
de Licenciados en Educación de Venezuela (FESLEV-CLEV), Federación de
Educadores de Venezuela (FEV), Federación Unitaria del Magisterio de Venezuela
(FETRAMAGISTERIO), Federación Venezolana de Maestros (FVM), Federación de
Trabajadores Sindicalizados de la Educación (FETRASINED), Federación de
Trabajadores de la Enseñanza y Afines de Venezuela (FETRAENSEÑANZA) y el
Sindicato Nacional de la Fuerza Unitaria Magisterial (SINAFUM).
1.3. BONO
ALIMENTARIO (CESTA TICKET): Provisión parcial o total de alimentación otorgada
al Trabajador de la Educación con fundamento en la Ley Programa de Alimentación
para los Trabajadores, publicada en Gaceta Oficial de la República de Venezuela
N° 36.538, de fecha 14 de septiembre de 1998 y la presente Convención Colectiva
de Trabajo.
1.4.
JUBILACIÓN: Derecho que tiene el Trabajador de la Educación, a la asignación de
una pensión jubilatoria por egreso del servicio activo, previo cumplimiento de
los requisitos establecidos en el artículo 106 de la Ley Orgánica de Educación
y la Convención Colectiva.
1.5. PENSIÓN:
Asignación mensual que percibe el Trabajador de la Educación egresado del
servicio activo por jubilación o por incapacidad laboral, calculada en base a
su último salario. Igualmente, la asignación económica otorgada a los
familiares sobrevivientes del Trabajador de la Educación fallecido en
condiciones de activo, jubilado o pensionado por incapacidad.
1.6.-
SINDICATO: Denominación que califica a todos y cada uno de los sindicatos
afiliados a las Federaciones, representados por éstas en la firma y
administración de la presente Convención de Trabajo.
1.7.-
DELEGACIÓN SINDICAL: Denominación que califica a todas y cada una de las
Organizaciones Sindicales a nivel municipal constituidas y adscritas legalmente
a los Sindicatos afiliados a las Federaciones Signatarias y Sindicato Nacional.
1.8.- PARTES:
Denominación que califica al Ministerio de Educación y Deportes y las
Organizaciones Sindicales, como firmantes y administradores de la presente
Convención Colectiva de Trabajo.
1.9.-
DELEGADO SINDICAL DE CENTRO DE TRABAJO: Denominación que califica al trabajador
de la educación, electo democráticamente en asamblea de su centro de trabajo,
por los inscritos en un sindicato afiliado a cada organización sindical, para
ejercer en nombre y en representación de éste la línea de acción sindical
aprobada por la federación o Sindicato Nacional.
1.10.-TABULADOR:
Denominación que califica las escalas salariales a ser aplicadas en cada una de
las categorías y jerarquías de los cargos docentes, que determine la
organización del Ministerio de Educación y Deportes en los diferentes niveles y
modalidades del sistema educativo.
1.11.-SALARIO:
Es la remuneración total que con carácter periódico recibe el trabajador por la
labor que ejecuta y comprende los pagos que le hacen por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, habilitaciones, primas, sobresueldos,
retribuciones de las horas extras, bonificaciones de trabajo nocturno,
comisiones y el equivalente a prestaciones en especies, tales como uso de
vivienda, de vehículo y otras que fueren otorgadas con ocasión de la ejecución
del servicio o la realización de la labor y cualquier cantidad que pueda
calificarse como tal de acuerdo a la legislación laboral vigente.
1.12.- FUERO
SINDICAL: Denominación que define el derecho a la protección en la estabilidad
e inamovilidad otorgada por la Legislación Laboral y educativa a los
trabajadores de la educación que ejercen cargos de dirección o representación
sindical así como el delegado sindical en los centros de trabajo.
1.13.- CENTRO
DE TRABAJO: Denominación que se refiere a los establecimientos educacionales o
las unidades administrativas donde prestan sus servicios los trabajadores de la
educación.
1.14.-
CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO: Denominación que define la presente convención
colectiva de trabajo firmada entre las Organizaciones Sindicales y el
Ministerio de Educación y Deportes según lo establecido en la Legislación
Laboral vigente.
1.15.- BECAS:
Compensación económica recibida por los Trabajadores de la Educación, como
contribución a los gastos generados por los cursos de Mejoramiento Profesional,
de Perfeccionamiento Académico, de Aprendizaje Sindical; para la Investigación
Científica y en el campo educativo y, también a los estudios de sus hijos o
familiares, las cuales serán canalizadas por ante las Oficinas de Asuntos
Gremiales y Sindicales. Estas tendrán un tratamiento diferente al programa
Ordinario de Becas del Ministerio de Educación y Deportes.
1.16.-
LICENCIA: Derecho que tiene el Trabajador de la Educación, conforme a lo
previsto en las normas legales y contractuales para no concurrir, por causa
justificada a su sitio de trabajo por un determinado lapso.
1.17.- PRIMA:
Denominación que define la compensación económica percibida periódicamente por
los trabajadores de la educación y que forma parte integral del salario.
1.18.- BONO:
Denominación que define la compensación económica percibida por los
Trabajadores de la Educación legítimamente causada, la cual forma parte
integral del salario.
1.19.- ZONA
MARGINAL, RURAL, FRONTERIZA, INDÍGENA, DE DIFÍCIL ACCESO: Define los lugares
urbanos, extra urbanos que presentan dificultades geográficas o de medio
ambiente para la prestación de los servicios docentes, por parte de los
Trabajadores de la Educación.
1.20.-
AMBIENTE PENITENCIARIO, CENTRO DE RECLUSIÓN, CÁRCELES: Se refiere a aquellos
centros de trabajo ubicados en cárceles, penitenciarias y centros de
reeducación con alto índice de peligrosidad, donde el Trabajador de la
Educación presta sus servicios.
1.21.- DIA DE
SALARIO: Se refiere a la treintava parte del total de la remuneración salarial
de cada Trabajador de la Educación.
1.22.- ORGANIZACIÓN
SINDICAL GARANTE: Este término se refiere a la Confederación de Trabajadores de
Venezuela (C.T.V).
1.23.-
DERECHO ECONÓMICO PREFERENCIAL: Beneficio económico preferencial que otorga el
Patrono a los Trabajadores de la Educación que prestan sus servicios en el
medio rural, frontera, indígena marginal, penitenciario o en aquellas
localidades cuyas condiciones geográficas presenten dificultades para su acceso
por aire, mar y tierra y/o impliquen riesgo evidente a su integridad personal.
1.24.- CARGO
TÉCNICO: Son los cargos de Instructor de Taller, Ayudante de Laboratorio,
Ayudante de Taller, Jefe de Taller, Profesor de Ambiente Profesional, Jefe de
Laboratorio, Jefe de Especialidad, Directores de Escuelas Técnicas, Subdirector
Técnico, Coordinador de Áreas Técnicas, Residente Nocturno, Supervisores de
Educación Técnica y Trabajadores de la Educación a tiempo convencional en Áreas
Técnicas definidas en la Organización Administrativa y a los que se crearen por
Resolución del Ministerio de Educación y Deportes.
1.25.-
EDUCACIÓN TÉCNICA: Este término se refiere al Área de Educación para el Trabajo
y Áreas Técnicas en la Educación Media, Diversificada y Profesional de la Ramas
Agropecuaria, Asistencial, Comercial e Industrial y Talleres Laborales.
1.26.- AREAS
TÉCNICAS: Este término se refiere a los Talleres, Laboratorios, Campo, Mar y
otros espacios que a bien tuviere crear o utilizar el Ministerio de Educación y
Deportes.
1.27.-
TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN: Indica para los efectos de este Contrato a todos
los trabajadores comprendidos en los artículos 77,78,132,133,136 y 139 de la
Ley Orgánica de Educación.
1.28.-
INTERESES ANUALES POR FIDEICOMISO: Se refiere a lo contemplado en la
legislación vigente.
1.29.-
IPASME: Se refiere al Instituto de Previsión y Asistencia Social para el
personal del Ministerio de Educación y Deportes.
1.30.-
ESCALAFÓN: Se entiende por escalafón el sistema de clasificación de los
trabajadores de la educación, de acuerdo a su preparación académica,
experiencia docente y méritos reconocidos, expresados por las percepciones que
reciben los trabajadores de la educación como prima por años de servicios,
títulos, reconocimientos, jerarquías, cargos, todo de acuerdo a los requisitos contemplados
en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente.
1.31.-
ESTABILIDAD: Derecho del Trabajador de la Educación mediante el cual se le
garantiza su permanencia en el cargo, de acuerdo a las normas legales vigentes
y a los principios contemplados en la presente convención colectiva de trabajo.
1.32.- AMPARO
DE INAMOVILIDAD: Se establece como garantía de inamovilidad para los
Trabajadores de la Educación de Venezuela, lo contemplado en el Artículo 95 de
la Constitución Bolivariana de Venezuela en concordancia con los artículos 82 y
83 de la Ley Orgánica de Educación y en la Legislación Laboral vigente.
1.33.-
TRABAJADOR ORDINARIO: Es el Trabajador de la Educación titular del cargo,
conforme a lo establecido en los artículos 80 de la Ley Orgánica de Educación y
24 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente y en la Convención
Colectiva vigente.
1.34.-
TRABAJADOR INTERINO: Es el Trabajador de la Educación no titular del cargo
conforme a lo establecido en los artículo 80 de la Ley Orgánica de Educación y
25 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente y en la Contratación
Colectiva vigente.
1.35.-
TRABAJADOR ENCARGADO: Es el trabajador ordinario que cubre temporalmente la
vacante de un cargo de superior jerarquía, tendrá derecho efectivo a cobrar la
diferencia salarial entre su cargo y el cargo de mayor jerarquía.
1.36.- CARGO
VACANTE: Es aquel cargo que no posee titular y que el patrono está obligado a
asignarlo a través del concurso respectivo, en un lapso prudencial a partir del
momento en que se produce la vacante.
1.37.-
AFILIACIÓN: Este término se refiere al derecho que tiene el trabajador de la
educación, a pertenecer a determinado sindicato.
1.38.-
DESAFILIACIÓN: Este término se refiere al derecho que tiene el Trabajador de la
Educación a renunciar a su afiliación ante el sindicato en el cual está
inscrito.
1.39.-
PENSIÓN POR INCAPACIDAD: Es la asignación económica que recibe el Trabajador de
la Educación como consecuencia de incapacidad física o mental, total o parcial,
que lo imposibilite para continuar con sus labores.
1.40.- AMPARO
SINDICAL: Es el conjunto de derechos y disposiciones que en el orden sindical
protegen al trabajador.
1.41.-
PROVEEDURIA Y COOPERATIVA: Se refiere a los establecimientos que ofrecen a
precios preferenciales alimentos y bienes.
1.42.- SEGURO
DE HOSPITALIZACIÓN CIRUGÍA Y MATERNIDAD: Se refiere a la póliza o contrato de
seguros, el cual tiene por finalidad prioritaria la prestación de un servicio
para la atención integral de la salud, mediante tratamiento hospitalario o
ambulatorio.
1.43
ANTIGÜEDAD: Se refiere al tiempo de servicio acumulado por el Trabajador de la
Educación en la Administración Pública Nacional, Estadal y/o Municipal,
Institutos Autónomos y Empresas del Estado. Aprobada en actas de fechas 22 de
enero de 2004 y 11 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 2
TRABAJADORES
DE LA EDUCACIÓN AMPARADOS
La presente
Convención Colectiva de Trabajo ampara a los Trabajadores de la Educación en
condición de ordinarios e interinos, de conformidad con lo establecido en los
artículos 77, 78, 100, 132, 133 y 139 de la Ley Orgánica de Educación y a los
Jubilados e Incapacitados, en las cláusulas que les sean aplicables. Aprobada
en acta de fecha 22 de enero de 2004.
CLÁUSULA N° 3
PROHIBICIÓN
DE RETENCIÓN DEL SALARIO
El Ministerio
de Educación y Deportes, a partir de la firma y depósito de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, conviene en garantizar que bajo ningún
concepto se podrá ordenar la retención del salario correspondiente al
Trabajador de la Educación que cumpla plenamente con su jornada laboral de
conformidad con la normativa legal y contractual vigentes en la materia.
Igualmente,
se prohíbe la retención del salario del Trabajador de la Educación en caso de
ausencia a sus labores debidamente autorizada. Aprobada en acta de fecha 12 de
febrero de 2004.
CLÁUSULA N° 4
BALANCE DE
PRESTACIONES SOCIALES
El Ministerio
de Educación y Deportes se compromete, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, a informar a los Trabajadores de la
Educación, las políticas que el Ejecutivo Nacional prevé ejecutar a los efectos
de la cuantificación y pago de la prestación de antigüedad acumulada por los
trabajadores activos, y su colocación en la cuenta de fideicomiso, así como la
disponibilidad de los intereses en atención a lo dispuesto en la normativa
legal que rige la materia. Asimismo, se compromete en presentar un balance
anual del monto de su prestación de antigüedad con sus respectivos intereses. Aprobada
en acta de fecha 11 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N°
5 BONIFICACIÓN ÚNICA
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene en pagar un Bono Único, sin incidencia salarial, equivalente a un
millón de bolívares (Bs. 1.000.000,oo), a los Trabajadores de la Educación
docentes activos, jubilados y pensionados por incapacidad en nómina para la
fecha de la firma y deposito de la presente Convención Colectiva de Trabajo.
Este bono se pagará de la siguiente manera: a) Quinientos mil bolívares (Bs.
500.000,oo) en el mes de agosto de 2004 y b) Quinientos mil bolívares (Bs.
500.000,oo) en el mes de diciembre de 2004. Aprobada en acta de fecha 6 de mayo
de 2004.
CLÁUSULA N° 6
SISTEMA DE REMUNERACIONES
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en otorgar un incremento en el sueldo mensual de los trabajadores
docentes equivalente al treinta por ciento (30%) que se hará efectivo en dos
(2) etapas sucesivas, a saber: a) Quince por ciento (15%) a partir del 01 de
junio de 2004 y, b) Quince por ciento (15%) a partir del 01 de octubre de 2004,
tal como se indica en el siguiente tabulador:
Categorías Sueldo mensual vigente
n Bs. al 31/05/2004 Sueldo mensual en
Bs. Sueldo mensual en Bs.
Académicas al 01/06/2004 15 % al
01/10/2004 15 %
Base 36 horas semanales Base 36 horas
semanales Base 36 horas semanales
Profesores III Etapa E.B. III Etapa E.B.
III Etapa E.B.
Licenciados Media Diversificada Media
Diversificada Media Diversificada
Docente I
502.226,00 577.559,00 664.192,00
Docente II
517.181,00 594.758,00 683.971,00
Docente III
538.516,00 619.293,00 712.186,00
Docente IV
559.718,00 643.675,00 740.226,00
Docente V
644.687,00 741.390,00 852.598,00
Docente VI
744.344,00 855.995,00 984.394,00
Docentes NG
293.365,00 337.369,00 387.974,00
Base 33,33 horas semanales Base 33,33
horas semanales Base 33,33 horas semanales
Profesores Preescolar I,II Etapa
Preescolar I,II Etapa Preescolar I,II Etapa
Licenciados Escuela Básica Escuela
Básica Escuela Básica
Docente I
464.976,00 534.722,00 614.930,00
Docente II
478.824,00 550.647,00 633.244,00
Docente III
498.574,00 573.360,00 659.364,00
Docente IV
518.205,00 595.935,00 685.325,00
Docente V
596.873,00 686.403,00 789.363,00
Docente VI
689.138,00 792.508,00 911.385,00
Técnico Superior Base 33,33 horas
semanales Base 33,33 horas semanales Base 33,33 horas semanales
Docente I 372.524,00 428.402,00
492.662,00
Docente II 382.709,00 440.115,00
506.132,00
Docente III 396.010,00 455.411,00
523.722,00
Docente IV 410.528,00 472.107,00
542.923,00
Docente V 471.879,00 542.660,00
624.059,00
Docente VI 481.660,00 553.909,00 636.995,00
Maestros y Bachilleres Base 33,33 horas
semanales Base 33,33 horas semanales Base 33,33 horas semanales
Docente I 302.326,00 347.674,00
399.825,00
Docente II 311.579,00 358.315,00
412.062,00
Docente III 320.599,00 368.688,00
423.991,00
Docente IV 328.583,00 377.870,00
434.551,00
Docente V 337.713,00 388.369,00
446.624,00
Docente VI 346.124,00 398.042,00
457.748,00
Docentes NG 276.831,00 318.355,00
366.108,00
ÙNICO: Este incremento se aplicará a los docentes jubilados y pensionados
por incapacidad, en la misma oportunidad acordada para los Trabajadores de la
Educación activos.
PARÁGRAFO UNO: El Sistema de Remuneraciones para el personal docente No
Graduado que actualmente labora en las Escuelas Técnicas ejerciendo los cargos
fijos de: Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor de Ambiente
Profesional y Jefe de Taller, se expresa en el siguiente tabulador:
CARGO FIJO SUELDO MENSUAL VIGENTE en Bs.
15% SUELDO MENSUAL AL
01-06-2004 en Bs. 15%
SUELDO MENSUAL AL
01-10-2004 en Bs.
JEFE DE ESPECIALIDAD 702.446 807.812 928.984
JEFE DE LABORATORIO
613.625 705.668 811.519
PROFESOR DE AMBIENTE 495.011
569.262 654.652
COORDINADOR L.T.
JEFE DE TALLER
495.011 569.262 654.652
PARÁGRAFO DOS: Al personal docente No
Graduado que labora en las Escuelas Técnicas ejerciendo el cargo de docente de
aula a tiempo convencional dictando asignaturas del área técnica de formación
profesional, se le aplicará la hora técnica de aula en atención al siguiente
tabulador:
Nivel Académico Valor Actual 31/05/04 en
Bs./por HT Valor al 01/06/04 en Bs./por HT Valor al 01/10/04 en Bs./por HT
Périto
3.874,00
4.185,00 4.812,00
Técnico Medio
o Equivalente
3.874,00 4.309,00 4.955,00
Técnico Superior
Universitario
3.874,00 4.487,00 5.160,00
Ingeniero o
equivalente
3.874,00 4.664,00 5363,00
PARÁGRAFO TRES: Los profesionales
universitarios que laboran en las Escuelas Técnicas como Docentes No Graduados
tendrán derecho a la hora técnica de aula, cuando esté titulado en la
especialidad a que corresponda la asignatura dictada y la mención profesional
de los egresados de la Escuela Técnica donde presta servicio. Aprobada en acta
de fecha 6 de mayo de 2004.
CLÁUSULA N° 7
COMPENSACIÓN DE JERARQUÍA
El Ministerio de Educación y Deportes conviene a partir de la firma y
depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a los
profesionales de la docencia, en ejercicio de los cargos con dedicación a
tiempo completo en cargos de la Segunda y Tercera Jerarquía y a los docentes no
graduados de la Educación Técnica, también en ejercicio de cargos de la Segunda
Jerarquía con dedicación a tiempo completo, una compensación salarial como se
indica en la siguiente tabla:
Denominación del Cargo Monto en
Bs.
Docente Coordinador Diurno
50.000,00
Docente Coord. Residente Nocturno
50.000,00
Docente Coordinador L.T.
50.000,00
Profesor De Ambiente Profesional
50.000,00
Docente Jefe De Laboratorio
50.000,00
Docente Jefe De Especialidad
50.000,00
Docente Subdirector
75.000,00
Docente Director
115.000,00
Docente Supervisor
126.000,00
Aprobada en acta de fecha 6 de mayo de
2004.
CLÁUSULA N° 8
COMPENSACIÓN POR RECONOCIMIENTO DE
TÍTULO DE POSTGRADO
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en otorgar a los profesionales de la docencia en ejercicio ordinario
como titular de cargo, que hayan obtenido un título de Post-grado en Educación
(Especialidad, Maestría o Doctorado) cursado en una universidad con planes y
programas de formación docente debidamente acreditados o autorizados por la
autoridad competente (Consejo Nacional de Universidades y Ministerio de
Educación Superior), una compensación académica equivalente al veinte por
ciento (20%) del sueldo mensual para los titulados de Especialistas o de
Magíster y una compensación académica equivalente al treinta por ciento (30%)
del sueldo mensual para los titulados como Doctor en Educación. Esta
compensación académica es independiente de la categoría que el profesional de
la docencia tenga dentro de la carrera docente.
La Dirección General de Personal será el
órgano competente para el reconocimiento y asignación de este beneficio, previa
presentación por el interesado del título de Pre-grado que lo acredita como
profesional de la docencia y el título de Post-grado, ambos en copia fondo
negro debidamente certificado con vista al original por la autoridad educativa
competente. Aprobada en acta de fecha 6 de mayo de 2004.
CLÁUSULA N° 9
BONO DE ALIMENTACIÓN (CESTA TICKET)
El Ministerio de Educación y Deportes,
conviene en pagar a los Trabajadores de la Educación activos en pleno ejercicio
de la función docente, en atención a su carga horaria semano-mensual, el
beneficio establecido en la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores.
Este pago se hará con fundamento en el cincuenta por ciento (50%) de la Unidad
Tributaria con la cual se ha calculado el presupuesto educativo de cada año y
se ejecutará en 20 días mensuales y la diferencia de días acumulada anualmente
se pagará en el mes diciembre de cada año. Aprobada en acta de fecha 6 de mayo
de 2004.
CLÁUSULA N° 10
BONO VACACIONAL
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en otorgar a cada uno de los Trabajadores de la Educación un Bono
Vacacional equivalente a cuarenta (40) días de salario mensual que será pagado
en el mes de julio de cada año escolar, independientemente de su antigüedad en
el servicio educativo. Aprobada en acta de fecha 6 de mayo de 2004.
CLÁUSULA N° 11
BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en pagar a los docentes jubilados y pensionados por incapacidad
laboral un bono único anual equivalente a dos (2) quincenas de su pensión o
asignación mensual.
Este pago se realizará en el mes de
julio de cada año. Aprobada en acta de fecha 6 de mayo de 2004.
CLÁUSULA N° 12
BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en pagar como bonificación de fin de año a los trabajadores de la
educación activos, jubilados y pensionados por incapacidad laboral el
equivalente a noventa (90) días de salario o pensión mensual, según el caso.
Este beneficio se pagará en el mes de Noviembre de cada año de vigencia de la
presente Convención. Aprobada en acta de fecha 6 de mayo de 2004.
CLÁUSULA N° 13
JUBILACIONES
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva
de Trabajo, a conceder la jubilación a los Trabajadores de la Educación que
hayan cumplido veinticinco (25) años de servicio cuando ellos lo soliciten, de
conformidad con lo previsto en el artículo 106 de la Ley Orgánica de Educación
y con una asignación equivalente a los siguientes porcentajes del salario total
mensual devengado por el trabajador, de acuerdo a los años cumplidos de
servicio:
Años de Servicio Pensión de Jubilación
25 años cumplidos de servicio 92% último
salario
26 años cumplidos de servicio 94% último
salario
27 años cumplidos de servicio 97% último
salario
28 años cumplidos de servicio 100 %
último salario
Igualmente, se compromete en pagar la
asignación mensual al Trabajador de la Educación jubilado, a los 30 días
siguientes contados a partir de la fecha de otorgamiento de la Resolución de
jubilación.
PARÁGRAFO PRIMERO: El Ministerio de
Educación y Deportes conviene depositar en las cuentas de los Trabajadores de
la Educación jubilados e incapacitados, el monto completo de su pensión los
días diez (10) y veinticinco (25) de cada mes; el Bono Recreacional completo el
diez (10) de julio e igualmente la Bonificación de Fin de Año, el diez (10) de
noviembre de cada año.
PARÁGRAFO SEGUNDO: La relación de cargos y demás documentos probatorios de
los años de servicio prestados al Ministerio de Educación y Deportes, serán
producidos de oficio e incluidos en el expediente del docente por la Dirección
General de Personal. Sólo en los casos cuando el Trabajador de la Educación
solicite el reconocimiento del servicio prestado a otro organismo de la
Administración Pública, en atención a lo previsto en el artículo 94 de la Ley
Orgánica de Educación, tendrá la obligación de consignar la planilla FP-023 o
su equivalente y demás recaudos probatorios.
PARÁGRAFO TERCERO: Asimismo, conviene
que el cálculo y pago de las prestaciones sociales del docente jubilado se
efectuará de conformidad con la legislación laboral vigente. Aprobada en acta
de fecha 6 de mayo de 2004.
CLÁUSULA N° 14
LAPSOS DE JUBILACIÓN
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en conceder la jubilación a los Trabajadores de la Educación que hayan
cumplido veinticinco (25) años de servicio y establecer para su aplicación los
siguientes lapsos:
Los Trabajadores de la Educación que
cumplan el tiempo de servicio requerido en el lapso comprendido entre el mes de
octubre y el mes de diciembre, serán jubilados en el mes de enero de cada año.
Los Trabajadores de la Educación que
cumplan el tiempo de servicio requerido en el lapso comprendido entre el mes de
enero y el mes de agosto, serán jubilados en el mes de septiembre de cada año.
Los lapsos anteriores no impiden o
limitan el egreso de los Trabajadores de la Educación a quienes la Junta Médica
del IPASME les ha declarado con incapacidad laboral. Aprobada en acta de fecha
26 de febrero de 2004.
CLÁUSULA N° 15
PENSIÓN POR INCAPACIDAD
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en egresar del servicio y pensionar por incapacidad laboral a los
Trabajadores de la Educación a su servicio, cuando a juicio de los servicios
médicos oficiales queden incapacitados para continuar prestando su función
docente-administrativo a causa de invalidez permanente. El monto de la pensión
será calculado de acuerdo a su último salario conforme a la siguiente escala:
Años de Servicio Pensión de Incapacidad
De 3 a 10 años cumplidos de
servicio
60% último salario
De 11 a 15 años cumplidos de
servicio
65% último salario
De 16 a 20 años cumplidos de
servicio
70% último salario
De 21 a 24 años cumplidos de servicio
80% último salario
A partir de veinticinco (25) años
cumplidos en adelante se aplicará la tabla acordada para la jubilación.
Aprobada en acta de fecha 11 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 16
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en caso de fallecimiento del Trabajador de la Educación activo,
jubilado o incapacitado, en otorgar una pensión de sobreviviente: al cónyuge, a
los hijos menores de 18 años de edad, a los hijos mayores de 18 años de edad
hasta los 25 años de edad que estén realizando estudios de educación superior
debidamente comprobado, a los hijos mayores de 18 años de edad con incapacidad
física o mental debidamente comprobada y a los ascendientes.
En el caso del fallecimiento de un
Trabajador de la Educación activo, la pensión se asignará de la siguiente
manera:
Años de Servicio Pensión de Sobrevivencia
De 5 a 10 años cumplidos de
servicio
60% último salario
De 11 a 15 años cumplidos de
servicio
70% último salario
De 16 a 20 años cumplidos de
servicio
80% último salario
De 21 a 24 años cumplidos de servicio
90% último salario
A partir de veinticinco (25) años cumplidos de servicio en adelante, se
aplicará la tabla acordada para la jubilación.
PARÁGRAFO PRIMERO: Se entenderá que la
solicitud de pensión de sobreviviente ha sido presentada dentro del lapso
legal, cuando los beneficiarios de la misma efectúen la petición ante la
Oficina de Personal o alguna de sus oficinas regionales, aún cuando la
solicitud no esté acompañada de todos los documentos requeridos. El Ministerio
de Educación y Deportes, estará en la obligación de señalar los documentos
faltantes.
PARÁGRAFO SEGUNDO: La pensión de
sobrevivencia será objeto de ajustes periódicos en la misma proporción
porcentual en que sea incrementado el sueldo base del Trabajador de la
Educación activo. El incremento de la pensión será distribuido
proporcionalmente entre los beneficiarios. Aprobada en acta de fecha 18 de
marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 17
SERVICIO DE ASISTENCIA MÉDICA DE
EMERGENCIA PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en implementar a través del IPASME un Servicio de Asistencia Médica de
Emergencia y Ambulatoria, para proteger a los Trabajadores de la Educación en
caso de accidentes laborales ocurridos en sus centros de trabajo, incluyendo de
ser necesario el servicio de ambulancia. Aprobada en acta de fecha 25 de marzo
de 2004.
CLÁUSULA N° 18
PRESERVACIÓN DE LA VOZ
El Ministerio de Educación y Deportes,
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en implementar conjuntamente con las Unidades Médicos-Odontológicas
del IPASME un Sistema Anual de Evaluación, Seguimiento y Tratamiento para la
Preservación de la Voz en concordancia con la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, como protección a los Trabajadores de
la Educación para evitar estados patológicos imputables con ocasión del trabajo
o exposición al medio en el que se encuentra obligado a laborar, a los fines de
evitar la disminución de la capacidad laboral del trabajador. Aprobada en acta
de fecha 19 de febrero de 2004.
CLÁUSULA N° 19
TRATO ESPECIAL EN CASO DE CATÁSTROFES
NATURALES
El Ministerio de Educación y Deportes,
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en mantener una atención especial que permita agilizar a través del IPASME
y demás organismos del Estado con competencia en esta materia, los trámites de
solicitudes de créditos personales y de vivienda que formulen los Trabajadores
de la Educación afectados por catástrofes naturales. Asimismo, el Ministerio de
Educación y Deportes acuerda tramitar con la debida celeridad las solicitudes
de traslado y adelanto de prestaciones sociales formuladas por los Trabajadores
de la Educación afectados por estas contingencias. Aprobada en acta de fecha 26
de febrero de 2004.
CLÁUSULA N° 20
HOSPITALIZACIÓN, CIRUGÍA Y MATERNIDAD
El Ministerio de Educación y Deportes,
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en contratar una Póliza de Seguro de Hospitalización, Cirugía y
Maternidad (HCM), por una cobertura de cinco millones quinientos mil bolívares
(Bs. 5.500.000,oo) para los casos de hospitalización y cirugía y una cobertura
de tres millones de bolívares (Bs. 3.000.000,oo) para la maternidad, que ampara
a los Trabajadores de la Educación activos, jubilados o pensionados por
incapacidad, su cónyuge o concubinario e hijos hasta dieciocho (18) años de
edad, mayores de esa edad con incapacidad física o mental debidamente
comprobada o hasta la edad de veintitrés (23) años para aquellos que estén
cursando estudios superiores debidamente comprobados y autorizados por el
Ministerio de Educación y Deportes. Queda entendido que este beneficio no es
acumulable cuando ambos cónyuges sean Trabajadores de la Educación. Aprobada en
acta de fecha 22 de abril de 2004.
CLÁUSULA N° 21
PÓLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES
El Ministerio de Educación y Deportes,
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en contratar una póliza de vida para proteger a los Trabajadores de la
Educación activos, jubilados y pensionados por incapacidad con una cobertura de
un millón de bolívares (Bs. 1.000.000,00). Asimismo, conviene en contratar una
póliza de accidentes personales con una cobertura de un millón de bolívares
(Bs. 1.000.000.00), que ampare a los Trabajadores de la Educación activos a su
servicio. Una Comisión Mixta y Paritaria establecerá el funcionamiento de estas
Pólizas. Aprobada en acta de fecha 22 de abril de 2004.
CLÁUSULA N° 22
PÓLIZA DE SERVICIOS FUNERARIOS
El Ministerio de Educación y Deportes,
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en contratar un servicio de previsión funeraria con una cobertura de
un millón quinientos mil bolívares (Bs. 1.500.000,00), en caso de fallecimiento
de un Trabajador de la Educación activo, jubilado o pensionado por incapacidad,
al cónyuge o concubinario y a los hijos e hijas menores de dieciocho (18) años
y/o discapacitados, que estén bajo la dependencia del trabajador o trabajadora.
Aprobada en acta de fecha 22 de abril de 2004.
CLÁUSULA N° 23
CRÉDITOS PARA LA ADQUISICIÓN DE
VIVIENDAS, VEHÍCULOS Y COMPUTADORAS
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en continuar aportando al IPASME los recursos legales, presupuestarios
y convencionales para facilitar el otorgamiento de créditos para la adquisición
de vehículos y artículos de línea blanca y marrón a los Trabajadores de la
Educación que cumplan con los requisitos establecidos al efecto. Igualmente,
facilitar a los Trabajadores de la Educación en atención a lo dispuesto en el
Reglamento General de Crédito, el otorgamiento de créditos hipotecarios en un
lapso no mayor de noventa (90) días y créditos personales en un lapso no mayor
de treinta (30) días, a partir de la consignación de la solicitud ante las
oficinas autorizadas del IPASME. Aprobada en acta de fecha 26 de febrero de
2004.
CLÁUSULA N° 24
CONCURSOS
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en realizar en un tiempo máximo de un año los concursos de ingresos y
ascensos de la carrera docente en todos los niveles y modalidades del sistema
educativo, en atención a lo dispuesto en los artículos 77, 78 y 81 de la Ley
Orgánica de Educación, en concordancia con el Reglamento del Ejercicio de la
Profesión Docente, con el objeto de garantizar la participación de todos los
aspirantes que cumplan con los requisitos establecidos en la legislación
educativa vigente aplicable al efecto. Igualmente, se obliga a que los cargos
técnicos docentes de investigación, experimentación, planificación, evaluación,
orientación, administración y tecnología educativa que se desempeñen tanto en
las oficinas del Ministerio de Educación y Deportes, las Zonas Educativas y los
Distritos Escolares, así como los que se requieran en cualquiera dependencia
educativa, serán otorgados por vía de concurso, a los profesionales de la
docencia con el perfil y la mención respectiva, egresados de las Universidades Nacionales
o de otros Institutos de Educación Superior, entre cuyas finalidades esté la
formación y el perfeccionamiento docente. Aprobada en acta de fecha 19 de
febrero de 2004.
CLÁUSULA N° 25
CARGA HORARIA MÍNIMA DE INGRESO
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en establecer como condición de ingreso a la carrera docente en el
nivel o modalidad donde sea aplicable, una Carga Horaria Mínima entre dieciocho
(18) y veinte cuatro (24) horas semano-mensual, según la asignatura de que se
trate, siempre que medie el concurso de mérito previsto en el Reglamento del
Ejercicio de la Profesión Docente. El ingreso con un número de horas inferior,
sólo se hará luego de que se haya agotado la posibilidad de cumplir con la
carga horaria antes señalada, siempre que el profesional de la docencia
concursante así lo acepte. Aprobada en acta de fecha 18 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 26
ALUMNOS POR AULA
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en asignar un número máximo de alumnos por aula, a los fines de
garantizar la atención matricular y prestar mayor apoyo pedagógico al educando.
Nivel o Modalidad Nº por Aula
Educación Preescolar
30
alumnos
Especial en cualquier modalidad del
sistema educativo:
Impedimentos físicos
12 alumnos
Dificultad para el aprendizaje 12
alumnos
Retardo mental
8
alumnos
Dificultad visual y auditiva
8 alumnos
Talento
12 alumnos
Autismo
6
alumnos
Aprobada en acta de fecha 11 de marzo de
2004.
CLÁUSULA N° 27
CARGOS TÉCNICOS FIJOS
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en pagar sobre la base de treinta y seis (36) horas semanales a los
Trabajadores de la Educación en los cargos de Profesor de Ambiente Profesional
(PAP) y Coordinador (LT). Igualmente, sobre la base de veinticuatro (24) horas
semanales los cargos de Ayudante de Laboratorio, Ayudante de Taller e
Instructor de Taller. Aprobada en acta de fecha 11 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 28
CARGA HORARIA PARA DOCENTES DE ÁREAS
TÉCNICAS
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en establecer como condiciones de trabajo de los Docentes de áreas
técnicas que actualmente ejercen los cargos fijos, una carga horaria
distribuida de la siguiente manera:
Cargo Horas Docentes Horas
Administrativas
Jefe de Especialidad
00
36
Jefe de Laboratorio
06
30
Profesor de Ambiente Profesional
18 18
Coordinador LT
18 18
Ayudante de Laboratorio
12
12
Ayudante de Taller
12
12
Instructor de Taller
12 12
PARÁGRAFO ÚNICO: Las horas
administrativas arriba indicadas, estarán dedicadas a trabajo técnico y de
mantenimiento de los equipos de la especialidad a la cual está adscrito el
docente. Aprobada en acta de fecha 11 de marzo de 2004.
Profesor de Ambiente Profesional
18 18
Coordinador LT
18 18
Ayudante de Laboratorio
12
12
Ayudante de Taller
12
12
Instructor de Taller
12 12
PARÁGRAFO ÚNICO: Las horas
administrativas arriba indicadas, estarán dedicadas a trabajo técnico y de
mantenimiento de los equipos de la especialidad a la cual está adscrito el
docente. Aprobada en acta de fecha 11 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 29
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN TÉCNICA Y
PROFESIONAL
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva
de Trabajo, a transformar la actual Dirección de Educación Media Profesional,
en Dirección de Educación Técnica y Profesional, en un lapso no mayor de
noventa (90) días. Igualmente, el Ministerio de Educación y Deportes conviene
en mantener dentro del organigrama de esta Dirección la División de Pasantías y
Seguimientos, así como el Centro de Asistencia Técnica, como Unidad Asesora.
Una Comisión designada por el Ministerio de Educación y Deportes implementará
la aplicación de esta cláusula. Aprobada en acta de fecha 25 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 30
ORIENTADORES AL SERVICIO DE PLANTELES
OFICIALES
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, a garantizar el funcionamiento del servicio de orientación o
protección y bienestar estudiantil, en cada uno de los planteles educativos de
los diferentes niveles y modalidades sobre la base del siguiente números de
profesionales de la docencia en orientación, para laborar a tiempo convencional
en la jerarquía de docente de aula o a tiempo completo en la jerarquía de
docente coordinador, según el caso, para ejercer funciones propias de su
especialidad, previo cumplimiento del concurso de ingreso o ascenso de
conformidad con lo establecido en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión
Docente.
Planteles hasta diez (10) secciones: un
(1) orientador.
Planteles entre once (11) y veinte (20)
secciones: dos (2) orientadores.
Planteles de veintiún (21) o más
secciones: tres (3) orientadores. Aprobada en acta de fecha 11 de marzo de
2004.
CLÁUSULA N° 31
ACTUALIZACIÓN CURRICULAR
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en revisar y actualizar los currícula en los distintos niveles y
modalidades del Sistema Educativo, a los fines de posibilitar la formación de
un hombre crítico, creativo, solidario y capaz de luchar por la transformación
socio-económica del País, la soberanía y liberación nacional.
Una Comisión Mixta y Paritaria formada
por el Ministerio de Educación y Deportes y los representantes de las
Organizaciones Sindicales Signatarias ante la Oficina Sectorial de
Planificación y Presupuesto, instrumentará el cumplimiento de ésta cláusula.
Aprobada en acta de fecha 25 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 32
MEJORAMIENTO Y FORMACIÓN
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en establecer una política de mejoramiento académico y de formación
profesional. A tal efecto, se nombrará una Comisión Mixta y Paritaria que
presentará en un plazo de noventa (90) días un proyecto que contenga: 1.
Lineamientos generales que orienten el desarrollo de ésta política en cuanto a:
1.1.- Identificación de instituciones y sus modos de participación en el
desarrollo de planes de mejoramiento, actualización y profesionalización del
personal docente. 1.2.- Propuestas de apoyo a los docentes interesados en la
realización de cursos de nivelación, trabajos de ascensos y postgrado y forma
de financiamiento. 1.3.- Plan especifico de ejecuciones de talleres, cursos,
seminarios, congresos, como alternativas de superación. 1.4.- Un plan
contentivo de régimen especial para la profesionalización de los Trabajadores
de la Educación. 1.5.- Estrategia para la creación de un fondo permanente con
suficientes recursos para el otorgamiento de créditos y subsidios educativos
que le permitan al trabajador cubrir los gastos que ocasione su incorporación a
este plan. Aprobada en acta de fecha 22 de abril de 2004.
CLÁUSULA N° 33
LICENCIA PARA ESTUDIAR
El Ministerio de Educación y Deportes se
compromete, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva
de Trabajo, a conceder licencia con goce de sueldo o sin él, a los Trabajadores
de la Educación que vayan a realizar estudios de mejoramiento profesional, de
especialización o post-grado en materias afines con la educación, en el País o
en el exterior, de conformidad con lo previsto en los artículos 95 y 98 de la
Ley Orgánica de Educación.
Las Organizaciones Sindicales signatarias
postularán proporcionalmente el cuarenta por ciento (40%) de los beneficiarios
de este programa. Una Comisión Mixta y Paritaria formada por el Ministerio de
Educación y Deportes y un representante de cada una de las Organizaciones
signatarias de la presente Convención Colectiva de Trabajo instrumentará el
cumplimiento de esta cláusula.
Las licencias no podrán exceder del dos
por ciento (2%) de la totalidad de los Trabajadores de la Educación. Aprobada
en acta de fecha 18 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 34
BECAS Y CRÉDITOS EDUCATIVOS
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva
de Trabajo, en otorgar efectivamente a las organizaciones sindicales
signatarias, becas y créditos educativos para cursar estudios de Educación
Preescolar, Básica, Media, Diversificada y Profesional, Superior y Educación
Especial. El número de becas durante la presente Convención será de sesenta
(60) por año escolar y Sindicato afiliado, distribuidas de la siguiente manera:
Nivel o Modalidad Número de Becas Monto
en Bs. c/u
Educación Especial Seis(6) 25.000,oo
Educación Preescolar Nueve(9) 25.000,oo
Educación Básica I y II Quince (15)
25.000,oo
Educación Básica III Doce (12) 25.000,oo
Media Diversificada Seis (6) 25.000,oo
Media Profesional Tres (3) 25.000,oo
Superior Nueve (9) 25.000,oo
El Ministerio de Educación y Deportes
repondrá a las Organizaciones Sindicales signatarias, aquellas becas que sean
rechazadas por incumplimiento de los requisitos establecidos o las que queden
libres al concluir los estudios el becario. De igual manera, el Ministerio de
Educación y Deportes, se obliga a conceder veinticinco (25) créditos educativos
por año escolar y organización sindical signataria para que sean utilizados en
beneficio de los Trabajadores de la Educación que económicamente lo requieran
para sufragar estudios en Venezuela de cualquier miembro de su núcleo familiar.
Aprobada en acta de fecha 18 de marzo de
2004.
CLÁUSULA N° 35
PERMANENCIA DE BENEFICIOS
Las partes se obligan en respetar como
derechos contractuales adquiridos todos los beneficios académicos
profesionales, sociales, sindicales y las compensaciones y percepciones
económicas obtenidas por los Trabajadores de la Educación, amparados por esta
Convención Colectiva de trabajo, consagrados en la Legislación Laboral vigente,
en la Ley Orgánica de Educación vigente, en el Reglamento del Ejercicio de la
Profesión Docente y en las Actas Convenios, Convenimientos y en los anteriores
Contratos Colectivos sobre Condiciones de Trabajo: Primero, Segundo y Tercer
Contrato Colectivo, Primera (I) Convención Colectiva de Trabajo (IV Contrato
Colectivo), Segunda (II) Convención Colectiva de Trabajo (V Contrato Colectivo)
y Tercera (III) Convención Colectiva de Trabajo (VI Contrato Colectivo), que
hayan mejorado las condiciones en las relaciones de trabajo. Igualmente, se
respetarán todos aquellos Acuerdos y Convenios Internacionales suscritos por la
República en los cuales los Trabajadores de la Educación hayan obtenidos
mejores condiciones de trabajo, considerándose los mismos como irrenunciables.
A consecuencia de la invocación de
permanencia de beneficios en algunas de las cláusulas (26,30,31,32,33,34 y 37)
de esta Convención Colectiva, cuando ocurra acumulación de beneficios
prevalecerá el que se hubiere acordado en la presente Convención. Aprobada en
acta de fecha 22 de enero de 2004.
CLÁUSULA N° 36
DURACIÓN Y VIGENCIA DE LA CONVENCIÓN
COLECTIVA DE TRABAJO
Las partes acuerdan que la presente
Convención Colectiva de Trabajo tendrá una duración de dos (2) años, contados a
partir de la firma y depósito de la misma ante el Ministerio del Trabajo.
Durante el período de vigencia de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, las partes se obligan a mantener las
condiciones aquí establecidas, las cuales preservan su vigencia hasta la firma
de una nueva Convención. Queda entendido que las Organizaciones Sindicales
presentarán un nuevo proyecto de convención colectiva de trabajo dentro de un
lapso de noventa (90) días anteriores a su vencimiento, lapso durante el cual
el Patrono se compromete a tomar las previsiones necesarias para la discusión
del proyecto presentado al vencimiento de la misma, previa convocatoria del
Ministerio del Trabajo.
Aprobada en acta de fecha 25 de marzo de
2004.
CLÁUSULA N° 37
IMPRESIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE
TRABAJO
El Ministerio de Educación y Deportes
conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en cancelar el costo de impresión de ciento cincuenta mil (150.000)
ejemplares de esta Convención, en un lapso no mayor de sesenta (60) días.
Aprobada en acta de fecha 18 de marzo de
2004.
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